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Nos formations

Dirigeant d'une Entreprise de Sécurité Privée

Titre professionnel Dirigeant Gestionnaire d’une Entreprise de Sécurité Privée – RNCP Niveau 5
Présentiel à Toulouse – Distanciel – Parcours mixte (Blended Learning)

Présentation de la formation

Devenez un Dirigeant Gestionnaire d’une Entreprise en Sécurité Privée

Le titre professionnel Dirigeant Gestionnaire d’une Entreprise de Sécurité Privée (DGESP) forme les futurs dirigeants, associés ou responsables d’établissement dans le secteur de la sécurité privée.

La formation couvre les compétences essentielles pour piloter une structure : cadre juridique, gestion administrative et financière, développement commercial et management des ressources humaines, dans le respect des exigences du secteur.

Le parcours est structuré autour des quatre blocs de compétences définis par le référentiel de certification.

La formation en détail

Chaque étape est élaborée pour renforcer vos compétences

Télécharger le programme complet

Cadre Juridique – BLOC 1

Maîtrise du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure, du droit du travail, de la déontologie professionnelle et des obligations réglementaires encadrant les activités de sécurité privée.

 

  • Livre VI du CSI

  • Code pénal

  • Déontologie

  • RGPD

  • Convention collective 3196

  • Réglementation ERP / IGH

Gestion Commerciale – Bloc 3

Réponse aux appels d’offres publics et privés, construction d’offres rentables, stratégie commerciale et gestion de la relation client.

 

  • Appels d’offres

  • Stratégie commerciale

  • Relation clientèle

  • Sous-traitance sécurité privée

Gestion Administrative – Bloc 2

Analyse des données financières, élaboration de budgets prévisionnels, gestion de trésorerie, compréhension des régimes juridiques et fiscaux applicables aux entreprises de sécurité.

 

  • Analyse bilan / compte de résultat

  • Plan de trésorerie

  • Business plan

  • Régimes fiscaux

  • Création / reprise d’entreprise

Gestion du Personnel – Bloc 4

Recrutement, organisation des plannings, application du droit social, gestion du dialogue social et prévention des risques professionnels.

 

  • Recrutement

  • Organisation plannings

  • Droit du travail

  • Dialogue social

  • Prévention risques professionnels

Durée de la formation

212h à distance – 70h en présentiel

282h

Taux de réussite
Indicateur 2025

90%

Retour à l’emploi
indicateur 2025

80%

Programme conforme au référentiel de certification DGESP.

 

Diplôme

Titre inscrit à France compétence, fiche 36654 de niveau V de l’Education Nationale (Bac +2).

Ce titre permet de justifier des compétences nécessaires à l’obtention de l’agrément CNAPS pour diriger une entreprise de sécurité privée, sous réserve des conditions réglementaires en vigueur.

Public cible

Public concerné : demandeurs d’emploi, salariés (plan de formation / alternance selon étude), personnes en reconversion, porteurs de projet et dirigeants.

  • Futurs dirigeants d’entreprise de sécurité privée

  • Associés

  • Responsables d’établissement secondaire

  • Directeurs d’organisme de formation sécurité

  • Gérants d’établissement de nuit

  • Responsable du service interne de sécurité SIS

Objectif

  • Assurer la conformité réglementaire

  • Piloter la gestion financière

  • Développer l’activité commerciale

  • Manager les équipes opérationnelles

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Étude des besoins spécifiques sur demande.

Notre centre dispose d’un référent handicap dédié. Si vous êtes reconnu RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), nous vous invitons à prendre rendez-vous auprès de notre service afin de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.

Référent Handicap – F2M CONSULTING
Monsieur REBZANI Youcef

Informations et admissions

Une formation diplômante et polyvalente

Pré-requis & Admission

L’admission à la formation DGESP se déroule en plusieurs étapes afin de garantir l’adéquation entre le profil du candidat et les exigences du titre professionnel.

Accès à la formation réservé aux ressortissants français, européens (UE/EEE) et aux ressortissants des pays suivants : Algérie, Andorre, Canada, République centrafricaine, Congo (Brazzaville), États-Unis d’Amérique, Gabon, Mali, Monaco, Sénégal, Suisse et Togo.

Le processus comprend des tests d’évaluation, un entretien individuel, une étude du dossier de candidature, ainsi qu’un bilan de positionnement pédagogique permettant d’identifier les acquis et d’adapter le parcours si nécessaire. Enfin pour bien appréhender cette formation il vous est suggéré d’avoir :

  • Niveau IV

  • Maîtrise des savoirs de base (informatique, rédaction)

  • Expérience dans la sécurité privée recommandée

  • Savoir lire et écrire le français (niveau équivalent B1,TCF,..)

Durée

La formation est organisée sur environ 290 heures, avec 212h en ligne et 70h en présentiel.

Le parcours prévoit 4 semaines de formation à distance via la plateforme F2M CONSULTING et 2 semaines en présentiel.

Entrées / sorties permanentes : un planning des dates de certification est remis à l’inscription.

Ressources & infos

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Modalité d’évalutation

Les évaluations comprennent des QCM/QROC réglementaires, des études de cas, des mises en situation, une soutenance orale et un dossier professionnel final, conformément à l’organisation du parcours.

Évaluations certificatives conformes au référentiel :

  • QCU, questions ouvertes dont une partie à l’Oral – Bloc 1
  • Présentation du dossier du projet de création ou de reprise d’entreprise – Bloc 2
  • Présentation d’un dossier d’un appel d’offre (Tavaux pratiques préparés en amont pendant le parcours de formation) – Bloc 3
  • Mise en situation professionnelle tirées au sort – Bloc 4

Ils témoignent de leur réussite

« Une formation géniale ! J’ai été accompagné par des formateurs compétents et attentifs à mes besoins. »

Bastien Franchard, Gérant de Elios Sécurité

La formation en détail

Notre méthode et nos moyens pédagogiques

Supports

La formation s’appuie sur des supports imprimés et numériques (livret stagiaire, fiches synthèse, slides) et sur une documentation professionnelle et réglementaire (Code pénal, Code du travail, CSI, convention collective, etc.).

Apprentissage

Les apprentissages sont renforcés par des études de cas, travaux de groupe, simulations, jeux de rôle (gestion de crise, relation client, inspection CNAPS) et la construction d’outils de pilotage (business plan, tableaux de bord).

Outils

Des outils numériques complètent le parcours : plateforme LMS, classes virtuelles, espace documentaire partagé et signature électronique des feuilles d’émargement.

Nous Contacter

244 Route de Seysses - Bâtiment 1 - 1er étage
31100 TOULOUSE

Tél : 06 47 27 55 75
Laurence GILABERT

Tél : 07 45 15 84 12
Youcef REBZANI
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